クエストレンズ

利用規約Terms

はじめに
「クエストレンズ」のご利用は、本利用規約及びプライバシーポリシー（以下、総称して「本規約」といいます。）をご承諾いただくことが条件となります。予め内容をご確認の上、ご利用ください。

第1条（本サービス）

「クエストレンズ」は、利用者への求人情報紹介、面談（電話やWeb等）による転職相談、転職活動支援、応募手続きの代行、求人企業または当社との業務提携等をしている人材紹介会社等（以下、総称して「パートナー」といいます。）からのスカウト、人材紹介会社または転職サイトの紹介、人材紹介会社への面談登録、メッセージ配信サービスおよびそれに付随するその他サービスをいいます。（以下、総称して「本サービス」といいます）。
本サービスは、パートナーから情報の提供を受けている場合があります。パートナーから提供を受けている情報については、情報更新のタイミング等により、実情と違う場合があります。
当社が本サービスを提供するにあたり作成した情報、本サービスのロゴ・画像・文章に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。ただし、パートナーから情報の提供を受けて本サービスに掲載される画像及び文章等の著作権は、パートナーまたはパートナーへ情報提供している第三者に帰属します。
本サービスに掲載されている文章・画像等の無断転載・二次利用は禁止します。
当社は、パートナーより提供されて掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視、審査などの管理に関する一切の責任を負わないものとします。
パートナーへの登録内容およびパートナーから情報の提供を受けて本サービスに掲載される情報に対する事項は、当社では対応できない場合があります。この場合、情報提供元のパートナーに直接ご連絡ください。

第2条（利用者の責任者）

利用者は、自らの意思によってのみ本サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
本サービスの利用は、本規約の内容を全て承諾したうえで行われたものとみなします。
利用者が本サービスに登録した情報は、利用者自らがその内容について責任を負うものとします。
利用者は、本サービスの利用において、故意または過失による行為により、第三者に対して損害を生じさせた場合、自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わないこととします。

第3条（本サービスの提供）
当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。
(1)利用者から受領した情報とパートナーから受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
(2)パートナーから受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
(3)応募手続きの代行
(4)電話や面談による転職相談の実施
(5)利用者の希望に当社が合うと判断した人材紹介会社または求人サイトの紹介
(6)パートナーとの面談設定およびそのサポート
(7)転職活動支援
(8)その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

第4条（登録会員）

登録会員とは、本サービスに個人情報およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した利用者をいいます。登録会員は本サービスにおける登録会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
登録会員は、会員登録の際の情報に不足または誤りがある場合、本サービスをご利用できないことがあります。
登録会員は、本サービスに登録したIDおよびパスワードを使用して、会員サービスを利用するものとします。登録会員のIDおよびパスワードの機密保持に関する責任は、登録会員が負うものとし、登録会員は自己のIDおよびパスワードを第三者に使用させないものとします。
当社は、本規約に基づき会員登録を希望する利用者および登録会員が、下記に該当する事項もしくはそれに類似する事項により不適当と判断した場合、その登録および本サービスの利用を拒否することがあります。

登録会員が登録した内容に誤りがあったことにより第三者からクレーム等があった場合、事前の通知なしに登録会員情報の全てまたは一部を削除することがあります。
登録会員が、その登録会員情報を削除せずに、再度本サービスへ会員登録をすることは、お断りします。

第5条（パートナーへの登録・応募等）

当サービスは、パートナーへの会員登録もしくはパートナーの求人またはパートナーが提供する求人情報への応募等ができるサービスを提供しており、当該会員登録または応募は、利用者の意思に基づいて行われるものとします。
パートナーに提供される情報は、本サービスに登録した情報の全部または一部となり、提供される情報はパートナーにより異なります。また、パートナーに提供される情報は、パートナー側で登録できる全項目が登録されることを保証するものではありません。
本条によるパートナーへの会員登録もしくはパートナーの求人またはパートナーが提供する求人情報への応募をする場合、パートナーの利用規約およびプライバシーポリシー等の内容確認は利用者の責任においてなされるものとし、当該事項について当社は一切免責されるものとします。

第6条（登録情報の変更等）

登録会員は、自らが登録した情報を会員サービスの登録変更画面を通じて、いつでも変更、追加、削除することができます。ただし、パートナーへ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されません。
登録抹消の意思がない場合でも、登録会員が２年間本サービスに１度もログインしていないときには、登録が抹消される場合があります。ただし、当社は登録抹消の義務を負うものではありません。
登録会員が３ヶ月間本サービスに１度もログインしていない場合には、メールマガジンの配信サービスを停止させて頂くことがあります。ただし、当該停止を保証するものではありません。
本サービスのデータベースに保存されている利用履歴は、本サービスのメンテナンスの際に削除されることがあります。
郵便番号の変更、市区町村の合併または市区町村名の変更等があった場合、当社は該当箇所を修正することがあります。ただし、変更に伴う修正を保証するものではありません。

第7条（本サービス提供の期間）

登録会員は、自らが登録した情報を会員サービスの登録変更画面を通じて、いつでも変更、追加、削除することができます。ただし、パートナーへ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されません。
登録抹消の意思がない場合でも、登録会員が２年間本サービスに１度もログインしていないときには、登録が抹消される場合があります。ただし、当社は登録抹消の義務を負うものではありません。

第8条（サービスの停止・終了等）
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。ただし、緊急やむを得ない場合等においては事前に通知することなく、本サービスの変更・中断・終了をすることがあります。

第9条（本サービス提供の終了事由）
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

利用者が本規約に定める事項に違反した場合
理由のいかんに関わらず当社からの連絡にご返信いただけない場合
本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第10条（本サービスの再申込み）
職業安定法により、過去２年以内に当社が提供する本サービス利用の結果、就職した利用者に対しては、当社から転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中に当社が提供する本サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により本サービスを利用するものとします。

第11条（本サービスの取扱い可能な地域の範囲について）
本サービスは、原則、日本国内において提供されるものとし、利用者が居住する地域および希望する転職先によっては、本サービスの提供ができません。利用者は、長期海外出張や海外に居住する際には、すみやかに当社に報告をするものとします。

第12条（個人情報の正確性）

利用者は、当社およびパートナーに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、およびその内容の不備・齟齬等に起因してパートナー、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。なお、当該書類を提出しない場合は本サービスの提供を受けることができない可能性があること、また、当該事由により生じた不利益等（本サービスの利用に限定しないものとします。）については、当社は一切免責されるものとします。

第13条（照合等）
当社は、利用者から受領した情報とパートナーが希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、パートナーより示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、パートナーに代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第14条（労働条件）
当社は、パートナーの労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、パートナーに労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第15条（禁止事項）
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
(1)虚偽または不正確な個人情報を本サービスまたはパートナーに対し提供する行為
(2)当社またはパートナーの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
(3)他の利用者、当社またはパートナーの従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
(4)当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
(5)本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に開示もしくは漏洩する行為
(6)本サービスを通じて紹介を受けたパートナーに対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
(7)正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
(8)法令または公序良俗に違反する行為
(9)犯罪に結びつく行為
(10)公序良俗、法律、法令に反する行為
(11)上記各号に類似する行為
(12)その他、当社が不適切と判断する行為

第16条（パートナーへの事実確認）
当社は、本サービスの提供過程において、パートナーから通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、パートナーに事実確認を行うことがあります。

第17条（反社会的勢力の排除）
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第18条（免責）
利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、およびパートナーと労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担でパートナーと協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に故意または重過失が認められるときに限り、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。

第19条（不可抗力）
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第20条（損害賠償責任）
当社は、利用者から受領した情報とパートナーが希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、パートナーより示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、パートナーに代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第21条（本規約の変更）
当社は、パートナーの労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、パートナーに労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第22条（定めのない事項）
当社は、利用者から受領した情報とパートナーが希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、パートナーより示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、パートナーに代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第23条（管轄裁判所）
当社は、パートナーの労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、パートナーに労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

プライバシーポリシー

第24条（定義）
本規約にて個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述などによって特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別できるものを含む。）をいいます。

第25条（本サービス提供の終了事由）

個人情報は、求人マッチング（条件にマッチする仕事の検索・紹介）、本サービスへの会員登録、パートナーへの応募、サービスの品質向上を目的としたアンケートの実施、その他本サービスに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて取得します。
本サービスでは、サービス向上のための分析や広告の効果測定等のためにクッキーを使用しています。クッキーを拒否する場合、本サービスを使用できないことがあります。
本サービスの行動ターゲティング広告の出稿や配信を目的として、第三者が広告配信の目的のためクッキーを利用して情報を取得する場合があります。この場合、個人情報は一切取得されません。
その情報単体では個人情報に該当しない属性情報（例：年齢・性別・職業・居住地域）、IPアドレス、端末情報および位置情報・行動履歴といったインターネットの利用にかかるログ情報等の個人に関する情報を取得する場合があります。また、取得した属性情報・行動履歴等を分析して利用者の趣向に応じたサービス提案・情報提供・広告配信などを行う場合があります。

第26条（利用）
取得した個人情報は、利用目的の範囲内でのみ利用するものとし、法令に基づく場合又はご本人の同意がある場合を除き第三者に提供することはありません。

第27条（提供）

利用者がパートナーへの会員登録・求人応募等をする場合、当該目的をもって本サービスに登録した内容をパートナーへ提供するものとします。ただし、パートナーにより、提供する情報が異なる場合があります。
当社は、パートナーと前項の提供を行うに際して、個人情報の取扱いの安全性を図るため、個人情報の取扱いに関する条項を含む契約をパートナーと締結するものとします。

第28条（個人情報を提供しなかった場合に生じる結果）
本サービスの利用は、本人の任意によるものとします。ただし、本サービスの利用において必須項目を入力しない場合、本サービスを利用できない場合があります。

第29条（管理）
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩など、個人情報に関するリスクに関して合理的な安全対策を講じるものとします。

第30条（開示、訂正、削除）
当社では、ご本人もしくは代理人から個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止又は消去、第三者提供の停止（「開示等」といいます）を求められたときは遅滞なく対応いたします。ただし、ご請求に応じられない場合があり、その際は理由を遅滞なく通知いたします。

第31条（管轄裁判所）
個人情報の取扱いを外部に委託する場合、委託先と機密情報保持契約を結ぶとともに、委託先の個人情報保護管理体制を十分に監督するものとします。

第32条（個人情報保護管理者）
個人情報は、以下の個人情報保護管理者が責任をもって管理するものとします。

当社管理部長

個人情報に関するお問い合わせ先
当社個人情報顧客相談窓口（E-mail：info@quest-lens.com）